Les étudiants non traditionnels accueillis à Collèges et Universités

Des changements importants dans le marché du travail et des coûts croissants dans les universités publiques et privées se sont combinés pour créer un nouveau phénomène: le nombre croissant d'étudiants adultes décident d'aller au collège, soit à améliorer leurs compétences professionnelles ou de préparer un changement de carrière, et les collèges sont les accueillir à bras ouverts.

Les jours de se joindre à la main-d'œuvre d'une entreprise après l'achèvement de l'école secondaire ou un collège et de rester jusqu'à la retraite ont disparu, sans doute pour de bon. L'externalisation, réduction des effectifs, et des changements dans la structure d'entreprise de créer un environnement de travail qui est beaucoup plus imprévisible et instable, que jamais. Les travailleurs ayant une variété de compétences professionnelles mises à jour, qui peuvent s'adapter et de croître avec le changement, sont beaucoup plus susceptibles de survivre que les travailleurs qui ne peuvent ou ne s'adaptent pas.

Nouveaux programmes pour les étudiants de formation continue

Les collèges, les universités et écoles de métiers, impactés par la hausse des coûts et de la recherche dans les réserves de capitaux épuisés par les ralentissements des marchés boursiers, sont se félicitant de ces travailleurs, la création ou l'expansion des programmes de formation continue et même la création de cours en ligne. Cours d'informatique vont de l'enseignement dans la dernière version du logiciel de bureau et de gestion de base et des cours avancés en conception de sites Web, des programmes informatiques de conception graphique d'offrir aux étudiants des compétences encore plus nécessaires dans l'environnement de travail informatique dominé nouvelle. Autres offres de cours populaires incluent les classes affaires et de gestion, les cours de psychologie (y compris parfois la psychologie du travail) et les classes de gestion du personnel.

De nombreux programmes de formation continue offrent des associés, célibataires, et même des degrés maîtres, certains fournissent des conseils de carrière habituellement offerts uniquement aux étudiants à temps plein. En outre, les avantages offerts aux étudiants traditionnels sont souvent étendues à la poursuite des étudiants éd ainsi, ce qui peut inclure des rabais étudiants, entrée gratuite ou réduite à des événements au collège, et même l'utilisation de la piscine collège et / ou salle de gym - un avantage pour une grande travailleurs dans l'impossibilité de payer un abonnement au gym. Certains étudiants de formation continue, même se trouver impliqués dans des activités parascolaires, telles que la radio un collège ou une station de télévision.

Participation Société

Beaucoup d'entreprises encouragent leurs travailleurs à s'impliquer dans la formation continue, et certains vont payer pour les cours ou de rembourser pour eux après la fin; certaines entreprises, mais pas tous, insistent pour que des cours comme liées au travail. Une compagnie d'assurances de premier plan non seulement rembourse pour les cours, mais l'étudiant paie un bonus de 200 $ à la fin.

De nombreuses industries ont des programmes de formation de leur propre qu'ils offrent aux employés, le secteur bancaire, par exemple, est affiliée à l'American Bankers Association, une organisation qui offre des cours liés à l'industrie aux employés de ses banques membres; ces cours sont généralement libres aux employés. Il en résulte des prestations dans des occasions uniques pour l'avancement et rend bancaire, une carrière très intéressante, en particulier pour les femmes n'ont pas les moyens de fréquenter l'école d'affaires.

Même lorsque les entreprises de fournir une formation gratuite pour les travailleurs, un grand nombre de compléter leur industrie-éducation spécifique avec des cours au collège; certains vont même payer pour un programme d'études. Considérant la nécessité pour l'enseignement supérieur parmi les travailleurs, et l'incertitude dans le milieu de travail, cet arrangement de remboursement éducation peut être l'avantage le plus précieux qu'un travailleur peut recevoir....