Combler les lacunes importantes dans votre CV

Il ya des moments où un écart apparaît sur votre CV que vous ne souhaitez pas non plus d'élaborer dans une entrevue ou pour une autre raison sensibles ou personnelles. Si vous êtes interrogé à ce sujet, vous pouvez aussi ne veulent pas paraître suspect. Elle peut devenir une ligne fine lorsque vous essayez de donner une réponse satisfaisante, sans entrer dans une longue explication que vous êtes mal à l'aise de discuter. C'est encore une autre raison d'inclure une lettre de motivation. Une lettre d'accompagnement but est de coïncider avec le CV car il fournit à votre éducation et des antécédents d'emploi, mais il peut également être utilisé pour limiter les dégâts. Souvent, vous pouvez fournir un moyen simple et à la déclaration point le long des lignes de ", j'ai opté pour une absence de trois ans dans un effort pour redéfinir à la fois ma carrière et objectifs de vie entre 1998 et 2001".

Il n'y a aucune garantie cela empêchera la question, même si vous ne le mentionner dans votre lettre de motivation, mais il le fait reconnaître. Souvent, un intervieweur vais laisser passer sans autre explication de votre part. Gardez à l'esprit, cependant, si il ya une condamnation pénale ou juridique, si un délit ou un crime, il sera probablement surface au cours d'une enquête sur les antécédents de routine. Si c'est le cas dans votre situation, vous pourriez être mieux posséder à lui et à le sortir de la voie. Plus important encore, vous devriez certainement jamais se trouver sur votre demande d'emploi, dit A. Harrison Barnes, coach de carrière et fondateur EmploymentCrossing.com. Si vous croyez que l'inclusion de celui-ci sur l'application ou dans votre curriculum vitae vous assommer de la course; considérer la quasi-certitude de perdre son emploi parce que vous n'étiez pas à venir sur la demande d'emploi.

Si, toutefois, votre départ était dû à des raisons médicales et que vous choisissez de ne pas divulguer la raison de l'absence, vous courez le risque de l'employeur potentiel en doute votre état de santé. Cela, aussi, est encore une autre ligne fine depuis l'intervieweur est interdit de poser certaines questions. Dans ces cas, il pourrait être préférable de dire que vous êtes maintenant en bonne santé et le problème médical était temporaire. Bien sûr, vous pouvez aussi tout simplement se référer à lui comme un congé de la main-d'œuvre sans divulguer qu'il était de nature médicale.

Enfin, il ya ces décisions prises à quitter le marché du travail afin de faire progresser votre carrière. Dans ces situations, la divulgation est à votre avantage. A. Harrison Barnes dit tout avantage sur les autres candidats devraient être mis en évidence et retourner à l'école est toujours bénéfique pour un candidat à ce poste.