Découvrez ce qui motive les employés - Les principes de la grandeur

Qu'est-ce qui motive un employé à faire de leur mieux? Quelles sont les clés pour libérer le potentiel? Une étude récente du pays a montré que plus de la moitié de la population active n'est pas engagée dans leur travail. Les gens sont moins motivés, veulent moins de responsabilités, ont moins de compétences et sont largement diversifié à l'âge, les antécédents et style de vie.

Qu'est ce qui motive un employé ne peut pas motiver une autre. Comprendre ce qui motive les gens à faire leur travail est l'un des aspects les plus complexes de la relation entre un employeur a avec leurs employés.

Les employés sont des individus. Ils ont des personnalités uniques, des caractéristiques uniques et les raisons uniques pour le travail. Certains employés aiment vraiment ce qu'ils font, d'autres travaillent à l'épanouissement personnel. Certains travailleurs aiment les sensations fortes associées au changement, le défi, pour lutter contre les problèmes et les délais d'écraser. D'autres apprécient la camaraderie et l'interaction avec les collègues et les clients.

De nombreux employés sont motivés par le gain financier, des possibilités d'avancement et les perspectives d'avancement, de formation et de développement, conditions de travail flexibles ou des congés payés supplémentaires. D'autres travaillent pour atteindre des buts et se sentent comme si elles contribuent à quelque chose de plus grand qu'eux. Quelle que soit leur unique raison peut-être, les employés doivent trouver une certaine satisfaction dans leur travail ou ils peuvent être malheureux et improductif.

Les gestionnaires sont confrontés à de nombreux défis dans le bâtiment, la croissance, la gestion et l'engagement des employés talentueux. Il n'est pas un manuel des meilleures pratiques du rendement des employés pour comprendre la main-d'œuvre d'aujourd'hui. Cependant, comprendre ce qui motive les employés et les exigences de l'emploi de tailleur et des avantages à des employés particuliers peuvent aider à mettre une organisation et de ses décideurs mesure de soulever et de maintenir les niveaux d'engagement des employés.

Beaucoup d'entreprises utilisent les évaluations des employés qui les aident à trouver des façons de motiver les employés et leur donner envie de vivre à leur plein potentiel. Cette offre de meilleurs résultats que la raison de chaque employé pour le travail est unique. En utilisant les évaluations, les gestionnaires sont en mesure de savoir ce qui rend les employés veulent faire de leur mieux.

Même encore, encourager chaque employé à ne pas simplement être le meilleur, mais pour être le plus grand, ils peuvent être peuvent être l'une des tâches les plus difficiles qu'un gestionnaire peut faire face.

La vidéo, "Motivation des employés: Principes de la grandeur», offre aux personnes avec des idéaux qui soutiennent la fondation sur laquelle est construite la grandeur. Les principes de la grandeur - les valeurs, l'honnêteté, la compassion, la loyauté, la bonté, l'honneur, l'équité, la loyauté, le respect, le courage, la sagesse et l'intégrité - invoquer les mêmes pensées et les sentiments qui inspirent les gens à faire de leur mieux.

Les employeurs peuvent utiliser cette vidéo pour créer une étincelle dans le milieu de travail qui s'enflamme d'entraînement et de passion dans leurs employés....