Comment préparer un curriculum vitae gagnant, CV

Quelques bonnes habitudes à partir de maintenant, vous maintenir en bonne position pour le reste de votre carrière ...

La préparation est essentielle; le meilleur bâtisseur dans le monde ne serait pas construire une maison sans un plan et d'enquête, pas s'il voulait rester en affaires.

Votre CV est un document essentiel carrière bâtiment qui fait bien vous donnera la chance d'obtenir une meilleure carrière et de gagner plusieurs milliers de dollars de plus par année en salaire que vous le feriez si vous prenez une approche moitié chauffée.

L'intention de cet article est de vous donner le plan de préparation CV que vous allez utiliser et de développer tout au long de votre carrière. Cela ne va pas exiger de toute pensée profonde ou de l'utilisation de la technologie.

Pour utiliser l'analogie la construction de logements, cela vous donnera la compréhension des composantes et les matériaux requis nécessaires à la construction d'une habitation de base à un bloc d'appartements de luxe.

En ce qui concerne la capacité de CV et de ressources à l'information rapidement votre CV et l'adapter à tous les rôles que vous souhaitez appliquer pour réussir.

Vous pouvez penser que vous allez sauter la rédaction de CV complètement et se contentent d'embaucher un écrivain CV pro pour le faire pour vous.

Mais vous aurez toujours besoin de leur fournir les informations de base, à partir duquel ils peuvent tisser leur magie.

Donc, nous allons obtenir ce organisée, une fois qu'il est fait, vous continuerez à ajouter des informations en elle, mais, fondamentalement, il est fait pour toujours.

Qu'est-ce que vous voulez faire est de construire un dossier simple et structure des fichiers sur votre PC, si vous n'avez pas un PC emprunter un ami et vous tenir un dossier sur un disque.

Etape 1 créer un dossier et nommez-le Mon CV ou CV ou ce que vous le rappelle.

Étape 2 Ensuite, ajoutez une page pour chacune des rubriques énumérées ci-dessous * Adresse et coordonnées privilégiées (téléphone et courriel). * Informations personnelles, le sexe, la nationalité, permis de conduire, l'état de mariage * éducation / qualification * Formation et détails de la certification. Parcours professionnel * couvrant les entreprises, les rôles et les titres, les dates et les rôles, les réalisations andresponsibilities.

* Tous les autres domaines de responsabilité, par exemple le travail bénévole, ou capitaine de l'équipe, garçon ou une fille à la tête université ou un collège.

* Tous les exemples de leadership éclairé, des articles publiés, l'art oratoire. * Tous les honneurs ou les réalisations. * Loisirs et intérêts * personnalité positive et traits comportementaux que vous avez, vous les amis, famille ou collègues de vous aider si nécessaire.

* Adhésion / Associations * Témoignages

Remarque: Vous pouvez penser que vous n'aurez jamais besoin d'une page à d'autres responsabilités, récompenses, article publié ou témoignages, mais je vous exhorte à les garder, parce que si vous avez la chance d'ajouter du contenu à l'une de ces pages, il vous démarquer de vos concurrents.

Je voudrais en particulier attirer votre attention sur des témoignages. Il est très facile d'obtenir un formulaire de témoignage quelqu'un que vous avez fait un bon travail pour. De toute évidence, vous devez avoir fait un travail mieux que la moyenne pour eux.

Confirmez avec eux qu'ils ont aimé votre travail et demandez-leur de vous écrire un e-mail ou une lettre à cet effet.

C'est une excellente habitude à prendre.

Un court témoignage intégré au sein de votre CV ou lettre de motivation utilisés avec parcimonie (max 1-3 dans un curriculum vitae) augmentera vos chances massivement. De toute évidence ne leur faites pas vous-même, ils peuvent les vérifier!

En outre s'habituer à l'enregistrement de votre historique de travail en «business» des termes. Qu'est-ce que je veux dire ici, c'est que quel que soit le rôle que vous aviez était en quelque sorte vital pour l'entreprise, quel que soit le junior.

Ils ne vous aurait pas occuper un emploi autrement.

Par conséquent enregistrer votre expérience de travail en fonction des objectifs du rôle et de la manière dont ces objectifs pris en charge la stratégie commerciale globale, les mesures utilisées, quelles sont les compétences que vous avez utilisés pour effectuer votre rôle, ce que vous avez appris et réalisé. Essayez d'utiliser tangibles des valeurs précises, si possible.

Par exemple, si vous avez travaillé dans un magasin à temps partiel exprimer votre performance en termes de comment vous sur-performé de chiffre d'affaires (en moyenne plus de 500 $ de ventes par semaine - la plus haute assistant performant), présence de 100% et de félicitations pour le service à la clientèle (grand moment pour se glisser dans un témoignage de votre patron alors!).

Si vous ne pouvez transmettre à travers votre CV que quel que soit le rôle, vous vous engagerez-vous jamais perdre de vue l'objectif d'affaires global de l'entreprise, peu importe la gravité de votre rôle, vous serez dans un pourcentage très, très petite.

Intégrer ces bonnes habitudes dès maintenant, et je vous promets, vous ne serez jamais regarder en arrière.

Bonne chance!...